The impact of the human factoron the efficiency of the Tax and Customs Service part. 2
Celem artykułu jest przeprowadzenie oceny wpływu czynnika ludzkiego na efektywność Służby Celno-Skarbowej definiowaną za pomocą kryteriów efektywności i zjawisk obrazujących efektywność wyselekcjonowanych na podstawie analizy dokumentów strategicznych i planistycznych Krajowej Administracji Skarbowej, w ramach której wyodrębniona została ta formacja umundurowana.
Główną tezę artykułu stanowi stwierdzenie, iż wpływ czynnika ludzkiego na efektywność Służby Celno-Skarbowej ujawnia się jako zaangażowanie funkcjonariuszy celno-skarbowych w realizację zadań ustawowych Krajowej Administracji Skarbowej przełożonych w dokumentach strategicznych na cele i działania mające przynieść pożądane rezultaty.
W ramach procesu badawczego wykorzystano, oprócz metod statystycznych, metodę analizy dokumentów prawnych, strategicznych i planistycznych oraz metodę komparatystyczną.[...]