Human resources management of the National Revenue Administration – selected aspects of the issues
W tekście poruszono problematykę zarządzania kadrami Krajowej Administracji Skarbowej. Utworzenie tej organizacji w 2017 r. skutkowało połączeniem trzech odrębnych kultur organizacyjnych: Służby Celnej, administracji podatkowej oraz kontroli skarbowej. Sposób przeprowadzenia tego procesu budził jednak wątpliwości, zaś jego efekty są nadal widoczne. W opracowaniu dokonano analizy narzędzi stosowanych w Krajowej Administracji Skarbowej w obszarze kapitału ludzkiego z podziałem na sferę prawną oraz organizacyjną. W końcowej części sformułowano również postulaty zmian, których wprowadzenie powinno przyczynić się do usprawnienia procesu zarządzania.[...]